| 贺州市商务局机关工作责任问责暂行办法 |
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| 2007-06-15 08:32 文章来源：贺州商务之窗编辑部 |
| 文章类型：原创 内容分类：政策 |
贺州市商务局机关工作责任问责暂行办法
第一条 为了进一步提高局机关工作人员的工作水平和质量，促进机关效能建设，增强干部的责任心和紧迫感，培养积极上进、勇于开拓的精神，自觉树立良好的工作作风，防止和避免出现人为的工作失误以及违法违纪现象的发生，维护市商务局的良好形象，特制定本办法。
第二条 本局工作人员有如下情况的，应予以问责：
１、因缺乏工作主动性、无故拖延等主观原因不能完成职责范围内工作目标任务，给全局工作开展造成严重影响的；
２、由于不重视学习、不钻研业务，因政策水平低造成失误和带来不良影响的；
３、因缺乏群众观点和群众观念，主观主义和官僚主义严重，不深入实际了解情况，不调查研究，不积极解决群众提出的问题，或久拖不办，草率办事，在社会上造成严重不良影响的；
４、因个人主义思想严重，争功诿过，推卸责任的；
５、泄密的；
６、闹不团结，以致影响正常工作开展的；
７、行为不检点，直接影响本局形象的。
第三条 凡本局工作人员存在本办法第二条所列情况之一，按照“层层负责”的原则，进行责任问责。属违纪违法行为的依照有关法律法规处理。
第四条 因存在第二条所列情况之一被问责者，要记录在案，未触及法律法规，第一次被问责的在局全体干部职工大会上通报批评，第二次被问责的年内不得参加评优，第三次被问责的年终考核定为不称职。在同一管辖范围内的人员中，因疏于教育出现二次以上相同性质失误的，要对相关领导进行问责。
第五条 对违反本办法之规定需问责的，由局党组讨论决定。
第六条 本办法自下文之日起实施
二○○七年六月一日
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